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国家规定产假多少天

来源:http://www.shamsmsr.com 作者:新豪天地官方网站3559 时间:2019-09-22 14:41

国家规定产假多少天?2017国家是怎么规定婚假的?产假是对职工妇女提供的特殊待遇,可能很多人对产假还不是很了解,那么,下面就跟随小编一起来学习,欢迎大家来阅读,希望能对你有所帮助。

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国家规定产假多少天 2017国家是怎么规定婚假的

1、2017产假具体天数

国家规定中明确指出,在职女性员工产假可享受98天的假期,比之前的规定在多30天,其中还能休息15天的产前假期,共计98+30+15=143天。如果你是孕育双胞胎,可多增加15天产假,每多一个就多15天。

如果是属于流产的未满4个月,可享受15天产假,超过4个月流产的可享受42天产假。具体的看个人身体情况以及单位给予的产假规定。

2、2017二胎产假天数

关于二胎的产假,其实无论你是第一胎,还是第二胎所享受的假期都是一样的,女性职工可享受98+30天,产前假期15天,一胎2孩以上的,每多一个加15天,男性职工可享受陪产假器10-15天,具体看当地产假规定,或者单位给予的假期。

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国家规定产假多少天 2017国家是怎么规定婚假的

3、2017晚婚晚育产假天数

按《劳动法》和国务院发布的《女职工劳动保护规定》来看,每个单位的女职工均享有产假,假期为143天,其中产前休假15天。那么,2017晚婚晚育产假天数也是一样的。

4、请产假需要的证件

在职的员工想要请产假,需要出具居民身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证,然后到你所在工作的单位去申请。

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5、产假的工资计算

国家规定给予的女性职工可享受的待遇,有产假、哺乳假,这些都视为正常出勤,不管什么单位都不能苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,也不会影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

按这样的规定,如果你在休产假,工资是正常的发放,如果没有参与生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资要由企业支付。

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